Coaching Comportamental
A definição de comportamento ao qual o coaching comportamental se refere são as ações, respostas e reações de um indivíduo e equipe. O coaching comportamental também pode ser definido como a ciência e a arte de facilitar o desempenho, o aprendizado e o desenvolvimento do indivíduo ou da equipe, o que, por sua vez, auxilia o crescimento de uma organização.
E qual objetivo do Coaching Comportamental?
O objetivo do processo de coaching comportamental é ajudar as pessoas a aumentarem sua capacidade emocional e sua eficácia nos estudos, trabalho, vida pessoal e emocional e no ambiente em que vive.
O coaching comportamental vai além de falsas promessas sobre mudança e examina o que podemos mudar.
O coaching comportamental integra várias disciplinas em um modelo prático e fácil de usar. Ele incorpora conhecimentos de coaching, psicologia organizacional, psicologia positiva, PNL, educação, gestão e liderança.
Uma das razões pelas quais as técnicas comportamentais são tão amplamente aceitas é que elas permitem a coleta de dados sobre comportamentos específicos e direcionados, impactando a aplicação de uma habilidade profissional. Usando instrumentos de mudança comportamentais validados e apropriados, esses comportamentos direcionados podem ser facilmente medidos e avaliados de maneira rigorosa.
O coaching comportamental, fornece a indivíduos e organizações um sistema que aumenta muito suas chances de efetuar mudanças comportamentais.
Objetivos
O principal objetivo é estimular e ajudar pessoas a desenvolverem novos comportamentos que sejam congruentes aos objetivos.
Ele é indicado para pessoas que desejam mudar seus padrões repetitivos e estados emocionais conflitantes ou limitantes, desenvolver habilidades e competências específicas, superar conflitos e obstáculos.
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Vantagens
Uma das maiores vantagens é permitir e encorajar seus participantes a entender seu funcionamento é sistêmico e como um padrão repetitivo cria sempre os mesmos resultados.
Quando alguém passa por esse processo, terá uma melhor abordagem na tomada de decisão, permitindo a evolução em sua vida de forma geral.
Para o desenvolvimento pessoal e profissional, o coaching comportamental atua estimulando a autorreflexão, e proporcionando um olhar mais crítico sobre como está vivenciando sua vida de uma maneira abrangente.
Benefícios
Conhecer suas características comportamentais;
Compreender quais são suas forças e fraquezas;
Tomar decisões de forma mais assertiva;
Melhorar a performance do profissional;
Definir estratégias assertivas para sua vida;
Eliminar comportamentos improdutivos;
Transformar limitações em possibilidades;
Melhoria na tomada de decisões;
Melhorar as relações interpessoais.