COACHING
Origem do coaching
A palavra coaching na língua inglesa (Coach) foi utilizada pela primeira vez na cidade localizada no condado de Komárom-Esztergomna Hungria, para designar as coches de quatro rodas. Essas coches começaram a ser produzidas no século XVI e tornaram-se as mais cobiçadas da época por seu conforto – elas foram as primeiras a ser produzidas com suspensão feita de molas de aço. Assim, as coches de Kocs eram chamadas de kocsiszeker. Os nativos dessa cidade também são chamados de kocsi. E é esse vocábulo que os ingleses entendiam como "coach".
Com o passar do tempo, surgiu uma metáfora. Do mesmo modo que a carruagem leva as pessoas aos diversos campos geográficos, o coach era a forma como se chamava o tutor que conduzia outras pessoas pelos diversos campos do conhecimento. Conta-se também que as famílias muito ricas, quando em longas viagens pela Europa, levavam servos no interior da carruagem, que liam em voz alta para as crianças o que elas tinham de aprender. Esse servo passou a ser chamado de coach também.
No século XVIII os nobres universitários da Inglaterra iam para suas aulas, em suas carruagens, conduzidos por cocheiros – Coachs. Por volta de 1830, o termo Coach passa a ser utilizado na Universidade de Oxford como gíria de “tutor particular”, aquele que “carrega”, “conduz” e “prepara” os estudantes para seus exames. Sendo assim, o termo coaching refere-se ao processo em si, o Coach àquele que conduz, e o Coachee à pessoa conduzida na direção do objetivo que deseja alcançar.
O que é coaching?
É uma metodologia que promove o desenvolvimento e a potencialização das competências pessoais. Sendo assim, coaching é um processo de investigação e reflexão, conduzido pelo profissional (coach) que fará seu cliente (coachee) sair do estado atual para o estado desejado. Por meio de Perguntas poderosas o coach ajuda o cliente a aprender, extraindo dele as melhores respostas.
O processo de coaching cria consciência, potencializa a escolha e gera mudanças, liberando o potencial pessoal para maximizar sua performance. Por meio desta metodologia, você tem as melhores perguntas e respostas para uma perfeita autoavaliação.
Coaching Integrativo Sistêmico
O Coaching Integrativo Sistêmico IV é uma abordagem completa e versátil. A linha condutora é o foco no objetivo desejado, através de uma tomada de consciência do presente e um respeito profundo ao passado. Neste processo, técnicas diferentes se misturam e se complementam: Programação Neurolinguística, Constelação, Psicologia Positiva e Visão Sistêmica.
Quanto tempo dura o coaching?
O processo tem início, meio e fim. Podendo ser de 8 a 10 sessões sendo uma sessão por semana de uma hora aproximadamente
Quer alcançar seus objetivos?
Desenvolva suas habilidades e expanda seu potencial!
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